RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

LICENCIEMENT
ABUSIF

Faites valoir vos droits et obtenez une indemnisation équitable.

RUPTURE CONVENTIONNELLE

Négociez au mieux vos conditions de départ avec l’aide d’un avocat.

CLAUSE DE NON-CONCURRENCE

Vérifiez la validité de vos obligations post-contrat et défendez vos intérêts.

CONFLIT LORS
DU DÉPART

Faites respecter vos droits en cas de litige avec votre employeur.

HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

Engagez des actions pour mettre fin à une situation toxique et obtenir réparation.

CONTRAT DE TRAVAIL

Bénéficiez d’une analyse juridique pour sécuriser vos engagements professionnels.

DISCRIMINATION AU TRAVAIL

Faites reconnaître vos droits face à des traitements inégalitaires.

HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Réclamez le paiement des heures non rémunérées conformément à la loi.

CONDITIONS DE TRAVAIL

ACCIDENT DE TRAVAIL

REQUALIFICATION D'ACCIDENT

Demandez une expertise en cas de refus de reconnaissance de l’accident.

FAUTE INEXCUSABLE DE L'EMPLOYEUR

Engagez une procédure pour sanctionner un manquement grave à la sécurité.

CONTESTATION D'INAPTITUDE

Faites réexaminer votre situation en cas de décision médicale contestable.

AGRESSION SUR SON LIEU DE TRAVAIL

Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour défendre vos droits.